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夏季高溫和暴雨給人們的出行和工作帶來(lái)諸多不便。雖然啟動(dòng)國(guó)家高溫假可以消除員工在高溫下工作的隱患，保護(hù)員工的基本權(quán)益，同時(shí)也可以體現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，調(diào)動(dòng)員工的積極性。然而，高溫休假的實(shí)施給企業(yè)效益帶來(lái)了挑戰(zhàn)。畢竟，高溫假不是法定假日，也不是所有企業(yè)同時(shí)實(shí)行的制度。很容易造成沒(méi)有人能滿足顧客需求的現(xiàn)象，或者需要召開臨時(shí)會(huì)議來(lái)決定事務(wù)，卻找不到人，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。

近年來(lái)，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和視頻技術(shù)的不斷成熟，視頻會(huì)議已陸續(xù)應(yīng)用于各大企業(yè)，節(jié)省了大量的時(shí)間成本和差旅費(fèi)，受到許多企業(yè)的歡迎。隨著霧霾、高溫等惡劣天氣的不斷發(fā)生，除了節(jié)省時(shí)間和成本外，減少出行、保障員工安全也是選擇視頻會(huì)議的重要原因。