視頻會議系統(tǒng)招聘與傳統(tǒng)線下招聘區(qū)別
來源：勁浪科技 更新時間：2020-04-01 ?? ??瀏覽次數(shù)：
視頻采訪與傳統(tǒng)線下采訪的主要區(qū)別如下：
一、打破時空限制，降低招聘成本。
視頻面試跨越了時間、空間和地域的壁壘，用人單位可以隨時隨地進行面試溝通，大大節(jié)省了時間成本。此外，視頻面試為企業(yè)線下招聘節(jié)省了大量的交通、住宿等費用，也為人事部門節(jié)省了差旅費和協(xié)作費用。
在此期間，視頻面試降低了曝光風險，可以不出門就參加面試，大大提高了考生的面試意愿，有助于提高邀請率。通過視頻通訊，我們可以吸收越來越多的國內(nèi)外優(yōu)秀人才進入企業(yè)。
三、加快招聘，提前鎖定人才。
傳統(tǒng)的線下招聘，往往由于企業(yè)招聘時間過長，導致優(yōu)秀人才流失。打開視頻面試，招聘周期將明顯縮短，有利于加快企業(yè)招聘速度，從而逐步鎖定優(yōu)秀人才。
一般來說，當企業(yè)選擇搭建視頻采訪平臺時，大多數(shù)企業(yè)都會直接選擇視頻軟件（www.263）。Net）訪問。但是，視頻軟件既不能保證音視頻的質(zhì)量，也不能與企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)連接。
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